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奮進(jìn) 擔(dān)當(dāng) | 新安集團(tuán)召開半年運(yùn)營復(fù)盤會
發(fā)布時間:2019-07-09
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       “今年以來,外部市場環(huán)境不確定因素不斷疊加,集團(tuán)兩大主打產(chǎn)品價格急劇變化,在此嚴(yán)峻形勢下,集團(tuán)上下圍繞轉(zhuǎn)型升級總體要求,前中后臺戮力同心、協(xié)同發(fā)力,努力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定向好,上半年集團(tuán)營業(yè)收入基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期……”

       7月9日下午,新安集團(tuán)全體高管、中層助理以上管理人員、受聘專業(yè)技術(shù)人員、基層黨支部書記及部分子公司班子成員,近200人匯聚一堂,全面分析制約轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵因素,剖析運(yùn)營管理中存在的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),理清思路,謀劃部署好下半年工作。

       會議一開始,海外事業(yè)部、無機(jī)硅事業(yè)部、有機(jī)硅材料事業(yè)部、農(nóng)業(yè)服務(wù)事業(yè)部、制造事業(yè)部、金融事業(yè)部、磷基材料事業(yè)部、開化合成、鎮(zhèn)江江南負(fù)責(zé)人分別匯報了上半年經(jīng)營工作亮點(diǎn)、存在問題和不足、經(jīng)典案例分享、環(huán)境形勢分析、下半年工作計(jì)劃。

       新安集團(tuán)總裁吳嚴(yán)明針對上半年運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié):上半年,市場環(huán)境急劇變化,新安上下圍繞轉(zhuǎn)型升級總體要求,前中后臺協(xié)同發(fā)力,前臺深耕市場一線,中臺配置資源,后臺賦能服務(wù)保障,通過創(chuàng)新經(jīng)營模式、精益生產(chǎn)管理、營造奮斗氛圍,基本上實(shí)現(xiàn)了半年預(yù)期。其中集團(tuán)經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn),生產(chǎn)穩(wěn)中有序,管理穩(wěn)中有新,發(fā)展穩(wěn)中求變,全力推動資源經(jīng)營和資本經(jīng)營工作,實(shí)現(xiàn)協(xié)同效益最大化,黨群組織發(fā)揮積極作用,持續(xù)推動文化轉(zhuǎn)型。

       吳嚴(yán)明表示,當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)放緩,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)增大,集團(tuán)兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)價格仍呈下行趨勢,加上同行產(chǎn)能釋放,將給集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營帶來更大的挑戰(zhàn),我們唯有保持戰(zhàn)略定力,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,因勢利導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃,準(zhǔn)確改變,主動應(yīng)變,加快終端化、平臺化、全球化步伐,全力沖刺目標(biāo)任務(wù),搶占行業(yè)制高點(diǎn)。吳嚴(yán)明強(qiáng)調(diào),下半年集團(tuán)各單元要繼續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,融入頂層設(shè)計(jì),升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);要加快戰(zhàn)略性項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)程,發(fā)力有機(jī)硅終端,深耕農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域;要將“客戶為先”的文化理念融入生產(chǎn)經(jīng)營;要加快建設(shè)匹配轉(zhuǎn)型升級的組織生態(tài)體系,以安全為本,穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)揮;要平衡經(jīng)營發(fā)展,持續(xù)經(jīng)營性盈利,提升管理效能,強(qiáng)化賦能一線。

       “厚積才能薄發(fā),根深才能葉茂。”評價當(dāng)前經(jīng)營業(yè)績后,新安集團(tuán)董事長吳建華特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要一手抓當(dāng)前,一手謀未來,既要有當(dāng)前的利潤,又要有未來的布局,使自身面向未來的可持續(xù)發(fā)展能力得到全面提升。

       吳建華認(rèn)為,未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)由過去“要素驅(qū)動”發(fā)展模式,轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)新驅(qū)動”“資本驅(qū)動”;大健康、生命科學(xué)、生物醫(yī)藥快速發(fā)展,人工智能、大數(shù)據(jù)的技術(shù)突破應(yīng)用日趨成熟;依靠內(nèi)需、消費(fèi)升級愈發(fā)明顯。這三大趨勢是新安未來業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品終端化的瞄準(zhǔn)方向,和需要捕捉的新風(fēng)口。

從國內(nèi)發(fā)展空間布局來說,要結(jié)合“統(tǒng)籌推進(jìn)西部大開發(fā)、東北全面振興、中部地區(qū)崛起、東部率先發(fā)展”,以及京津冀一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)、沿長江經(jīng)濟(jì)帶等中央劃出的重點(diǎn)區(qū)域,進(jìn)行戰(zhàn)略布局,借力規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)扶搖而上。

       中美貿(mào)易戰(zhàn)暫時緩和,有利于中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,也是新安轉(zhuǎn)型升級的窗口期,要看清未來的趨勢,因勢利導(dǎo),轉(zhuǎn)型升級,把準(zhǔn)時代脈搏,踏出發(fā)展的鏗鏘步伐。

       吳建華強(qiáng)調(diào),轉(zhuǎn)型升級,變革發(fā)展,是新安唯一路徑。全體干部員工要好好反思,從理念、行為上徹底改變,吐故納新,兼收并蓄,在反思中求進(jìn)步,從精益里挖潛力。

隨后,吳建華詳細(xì)部署了下一階段工作:緊扣下半年目標(biāo),營造“業(yè)績就是尊嚴(yán) 變革贏得未來”的氛圍,全力以赴完成下半年目標(biāo)任務(wù);高度重視管理,以扎實(shí)的作風(fēng),聚焦重點(diǎn)任務(wù),以項(xiàng)目制方式推進(jìn)工作創(chuàng)新突破;樹立危機(jī)感、著眼長遠(yuǎn),務(wù)實(shí)推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)具體工作;要注重干部管理,強(qiáng)化工作的方法論,形成新安干部約定俗成的管理標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)規(guī)范。


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