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        3月25日，由中共杭州市市委副秘書長萬光政、政法委秘書長施國強(qiáng)、農(nóng)辦巡視員王建華、法制辦副主任俞雪坤、信訪局副局長代能進(jìn)等領(lǐng)導(dǎo)組成的杭州市爭創(chuàng)2010年度浙江省創(chuàng)建法治區(qū)、縣（市）工作先進(jìn)單位考察組蒞臨公司檢查指導(dǎo)，考察公司和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作情況。

        中共建德市委常委、常務(wù)副市長章舜年等相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)陪同考察。公司領(lǐng)導(dǎo)季誠建、包雪傳等領(lǐng)導(dǎo)向考察組匯報和諧勞動關(guān)系建設(shè)情況。

        季誠建總經(jīng)理向考察組一行簡要介紹了公司的基本情況、“十二五”規(guī)劃中公司的發(fā)展方向和公司在企業(yè)文化建設(shè)方面取得的成績。他說，公司歷來都很重視員工的思想政治工作，通過制度建設(shè)、機(jī)制健全、文化引導(dǎo)使員工切實感受到企業(yè)在發(fā)展，員工自身的利益也得到了保障。

        公司黨委委員、工會副主席包雪傳就公司和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作作了具體的介紹。他說，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司通過“抓好黨組織作用發(fā)揮、抓好制度建設(shè)、抓好職代會作用的發(fā)揮、抓好以人為本，保障安全生產(chǎn)、抓好分配機(jī)制的建設(shè)”來促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建設(shè)。在這“五個抓好”機(jī)制的推動下，公司完善了品行至上、業(yè)績?yōu)橄鹊挠萌藱C(jī)制；完善了員工的績效考核制度；完善了堅持的人才引進(jìn)工作；完善了員工的技能培訓(xùn)和競賽機(jī)制，形成了充分體現(xiàn)尊重員工意愿的文化氛圍。公司人力資源部經(jīng)理陸冬云對公司和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作情況作了補(bǔ)充。